Objetivo: Este curso tem por objetivo, apresentar e desenvolver o conhecimento aliando-o à prática necessária na administração e elaboração das rotinas trabalhistas e previdenciárias, orientando e fornecendo aos participantes as devidas ferramentas para o desempenho de suas funções frente à sua área de trabalho (Departamento de Pessoal), seja na qualidade de auxiliar, encarregado ou gerente. O programa baseia-se, sobretudo, na interpretação e prática dos direitos e obrigações e na observância dos preceitos legais consubstanciados na CLT e na Lei Orgânica da Seguridade Social. Combina leis trabalhistas e previdenciárias com suas práticas e as ilustra com grande número de formulários.

Desenvolvido em método simples e acessível, o curso tem em seu objetivo formar profissionais com segurança e conhecimento necessário à aplicação dos procedimentos legais, burocráticos e rotineiros inerentes aos profissionais da área. Além da sua característica de aplicar racionalmente a legislação do trabalho e previdenciária em vigor, oferece o instrumental necessário à formação profissional e qualificação para o desempenho de funções como Chefes, Encarregados ou Auxiliares de Departamento de Pessoal. Apresenta também as inovações e as mudanças, procurando interpretar a norma jurídica, juntamente com as portarias, ordens e instruções de serviço, avisos, modelos e formulários.

Pelas características e a dinâmica deste curso, o enfoque principal é o da formação ou qualificação de profissionais capacitados para atuarem em Departamento de Pessoal, a nível de coordenação ou de execução dos procedimentos legais e as rotinas respectivas. Com este objetivo, todo o processo operacional relativo a legislação e as rotinas trabalhistas/ previdenciárias afetas a este departamento, serão exaustivamente examinadas e aplicadas na prática, exatamente como ocorre no dia-a-dia de trabalho dos mesmos.

A quem se destina: Profissionais já atuantes ou iniciantes na área de Departamento Pessoal, de empresas em geral ou de escritórios de contabilidade, candidatos ao mercado de trabalho, estudantes e demais interessados em formação e aperfeiçoamento profissional.

Instrutor: Dra. Marta Corbetta Mazza - Advogada, com habilitação específica em Direito do Trabalho, Pós - graduada em Direito previdenciário, Consultora e Escritora dos Boletins Trabalhista e Previdenciário da Econet Editora, atualizadora de livros nas áreas trabalhistas e previdenciárias.

 Programa:

Contrato e Rotinas de Registro e Prática

- Empregado e Empregador

- Contrato individual por prazo determinado (com modelos);

- Contrato individual por prazo indeterminado (com modelos);

- Admissão e Registro de Funcionários;

- Anotações em C.T.P.S. (Carteira de Trabalho)

- Documentação que a empresa deve preencher;

- Fichas, Livros Inspeção do Trabalho e Livro-Registro;

- CAGED;

 - Contrato de experiência;

- Vale - Transporte

- Descontos permitidos (inclusive adiantamentos)

- PIS

- Contribuição Sindical da Empresa

- Contribuição Sindical dos Empregados

Jornada de Trabalho (quadro de horário)

- Prorrogação e Compensação de horas trabalhadas

- Jornada de trabalho ( Quadro de horário )

- Horas extras;

- Intervalos (intra-jornada, inter-jornadas, para lanche)

Folha de Pagamento e Cálculos

- Salário Fixo, Variável e remuneração;

- Adicional Noturno;

- Adicionais de insalubridade e periculosidade;

- DSR (Descanso Semanal Remunerado)

- Salário-Família;

- Ausências Justificadas

- Indenização Adicional - Lei nº 7.238/1984

Décimo Terceiro Salário

- Legislação e forma de cálculo das parcelas

- Incidências

Férias

- Período Aquisitivo e Concessivo

- Prazos para a Concessão

- Férias em dobro

- Cálculo das Férias (salário fixo, variável)

- Legislação e forma de cálculo;

- Critérios para a concessão e férias coletivas

Aviso Prévio

- Horário de Trabalho;

- Aviso trabalhado ou indenizado;

- Objetivo

- Obtenção de novo emprego durante Aviso Prévio;

- Pedido de Demissão

- Calculo do aviso prévio

Rescisão de Contrato de Trabalho

- Fim da relação do trabalho;

- Impedimentos legais para a rescisão de Contrato;

- Prazo para o pagamento do TRCT;

- Documentação necessária para a homologação;

- Dispensa Sem justa Causa (direitos)

- Pedido de Demissão (direitos)

- Motivos para demissão por justa causa;

- Descontos permitidos em Rescisão Contratual

- Seguro - Desemprego (normas gerais)

FGTS

- Prazos de Recolhimento

- GFIP/SEFIP - normas gerais

- Códigos de Recolhimento

- Códigos de Movimentação da GFIP

- FGTS - Casos de Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

INSS

- Recolhimento parte patronal

- Recolhimento parte empregado

- Contribuintes Individuais

- Outras Entidades (códigos e percentuais)

- Recolhimento do RAT (classificação, códigos)

- FAP e NTEP

- Contribuições sobre Cooperativa de Trabalho

 Obs: Mensalmente será aplicado teste prático com atribuição de nota

Material Didático: Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

Certificado de Conclusão: Os participantes receberão o certificado de conclusão, (Reconhecido pelo CRCPR e CFC), desde que obtenham 75% de freqüência.

Investimentos:

Assinantes                                                                    Não Assinantes

Taxa de Matrícula R$130,00                                       Taxa de Matrícula R$ 160,00

À Vista R$ 500,00 ou                                                   À vista R$ 650,00

2 Parcelas de R$ 288,00 c/cheque pré-datado        2 parcelas de R$ 374,00 c/cheque pré-datado                              

3 Parcelas de R$ 221,00 c/cheque pré-datado         3 Parcelas de R$ 287,00 c/cheque pré-datado

 Cidade: Curitiba - PR
Local de Realização: Funpar - Fundação da Universidade Federal do Paraná - Rua João Negrão, 280 - centro (ao lado do Detran)
Inicio: 09 de Agosto de 2010
Termino: 23 de Novembro de 2010
Aulas: Todas as segundas e terças -feira  (06h/aulas semanais)
Horário: das 19h às 22h
Carga Horária: 78hs/aulas

   INSCRIÇÃO Mais detalhes através do telefone: (41) 30168006 / 32078016 - Curitiba - PR

Treinamento@econeteditora.com.br

O comprovante do deposito efetuado na Caixa Econômica Federal: Agencia: 0371 Operação: 003 Conta: 0504-8 - Econet Treinamento e Desenvolvimento Empresarial e Gerencial Ltda. devera ser enviado ao fax: (41) 30168006 / 32078016

Em razão de quorum mínimo necessário para o adequado desenvolvimento do Curso, a ECONET se reserva no direito de prorrogar ou cancelar o evento, sendo informado com antecedência aos participantes.

RESERVE JÁ A SUA VAGA!
INSCRIÇÕES LIMITADAS.